壹人事电子工资条产品安全保障措施有哪些？

《中华人民共和国个人所得税法》（2018版）第十条规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供员工工资条是一种侵权行为。

【1】壹人事电子工资条对涉密信息实行加密、解密及管理，全系统操作采用SSL传输和AES256位加密，确保数据传输的安全，建立数据库的信息保密管理制度，保障数据库安全。数据库由专业运维人员管理并负责维护。建立日志的跟踪、记录及查阅制度，能及时发现和解决安全漏洞。

【2】电子工资条的服务器备份策咯包括系统软件备份和数据库备份两部分，采用阿里云和腾讯云双备份，以及采用多城市数据中心备份。壹人事制定了完善的信息安全管理方案，涵盖安全风险管理、物理安全管理、逻辑安全管理和日常安全管理等各方面。

【3】壹人事已获得公安部信息安全等级保护三级和ISO27001国际信息安全体系认证。壹人事平台采用了10+项安全防护措施来保障企业数据安全，数据云端存储，用户不用担心数据丢失。

使用电子工资条能够优化人力资源部门办公流程，将HR从事务性工作中解放出来，从而使得企业管理更加标准、高效。向员工提供工资条凭据，不仅给予了员工对自身薪资分配的知情权，也是一种保护企业的手段。 

现在注册使用壹人事电子工资条，所有企业可免费试用一个月！大家不妨可以去体验一下，肯定会有所收获。