壹人事积分福利服务的优势
业务经验丰富
14年企业福利服务经验
供应链长期合作供货稳定
福利商品均低于主流电商价格
在线福利平台
HR全流程线上操作和管理
员工app积分兑换多品类商品
售后服务全程在线跟踪
福利场景多元化
360°覆盖员工消费场景
福利形式多场景扩展应用
合规为企业和员工双节税
立体客户服务体系
专属客户经理对接业务
员工对接在线客服
400电话和多端在线客服咨询
企业福利管理面临的难题
众口难调，无法满足个性化需求，员工满意度低
员工的福利参与率不高，福利感知度低
花费大量时间选品、采购、寄送，专人负责福利管理，耗时耗力
企业福利补贴发放较频繁，无法降低企业税负和员工个人所得税
福利系统功能有限，操作和维护复杂
组织文化建设，缺乏合适的落实方式
壹人事积分福利可实现
HR可灵活设置积分额度对应规则，为员工分配积分
福利发放、反馈和管理流程均线上完成，系统操作简单，维护方便
HR不用再花时间在福利供应商选择和采购商品管理方面，省时省力省心
可容易扩展到组织文化建设的各类场景中，实现福利由保障导向到
激励导向的有效延伸
福利数据自动汇总、历史福利记录可追溯，实现对员工福利预算的
统筹及数据分析
在合规的前提下，企业将交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、通讯补
贴、全勤奖励、岗位津贴等成本支出，通过积分福利的形式发放到
员工账户，由于福利不计入工资总额，员工个税和企业承担的五险
一金都有所会降低，从而达到企业与员工双节税效果。
服务流程
1/网站注册，官网或APP进行企业认证、签订积分福利协议
2/提交积分充值订单
3/付款、开票
4/将积分发放至员工账户
客户案例
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广东某药业股份有限公司
积分福利 50000人以上
积分制管理焕发企业潜能，激活员工内驱力
该公司人员规模大，但员工的福利参与率不高，导致工作积极性不高。为了提高员工的积极性和内驱力，该公司通过壹人事的积分福利管理平台，将节日福利扩展到生日福利、员工体检、津贴奖励等福利场景，有效唤醒激发了企业潜能。
某电子商务有限公司
积分福利 1000-2000人
福利自选+数字化管理，让企业员工关怀更有力
该企业员工福利感知度不高且福利管控较差，因此员工流失率较高。为了解决福利管理难题，公司高管引入壹人事平台的积分管理方案，通过数字化管理+员工自选等方式，大大提高了员工的福利满意度，让企业省心放心安心。
某互联网科技公司
积分福利 0-500人
生日福利专属积分，打造企业全方位线上福利体系
该公司成立时间不久，且年轻员工居多，想打造一个全方位的员工福利体系，壹人事针对客户的需求和痛点，推出“积分福利+生日福利”的综合解决方案，进一步满足了员工不同的福利需求，且建立了较为完善的线上福利体系。
