薪酬福利专员负责公司几百人的
工资发放,一到发薪日忙到头大。
企业痛点
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忙?
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烦?传统纸质的工资条处理麻烦,
容易出错,容易丢失。 -
怕?即使与员工有保密协议,但
不能忽视无法加密的工资条,
容易泄露工资信息。 -
杂?在网上随便下载的工资条模
板无法满足个人需求,而自
己做表格费事费力。
客户案例
成都某微机电系统有限公司
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用户背景:
成都某机电系统有限公司,2013年成立,是一家从事微机电系统电子仪器和计算机软件的开发、设计的企业,公司规模在200人以下(其中成都以外的员工有三十几名)。 -
使用壹人事动因:
壹人事客户经理了解到,该公司因员工较多,用纸质工资条浪费纸质资源,增加公司的支出成本,且每月HR部门的薪酬专员要用两天的时间制作、分发、邮寄纸质工资条(外地的员工分
开邮寄工资条)。公司也用过OA发送工资条,配置极其不方便,使用起来比较繁琐,也无法保证员工在第一时间收到并反馈。 -
使用壹人事电子工资条方案
由于客户人员规模在200人以下,根据壹人事工资条服务价格表,建议其购买D1套餐(每月200条),若当月超出200条的发送量,可购买相应的补充包。壹人事电子工资条可实现HR通
过自定义表格上传到平台,省去转化格式的时间;定时发送的功能让HR的工作无遗漏;员工可在线确认工资明细,有问题在线反馈,HR可通过操作平台了解员工查看情况及反馈问题,并
支持在线回复,这对要面对近200人员工的HR来说,十分省时省力;HR可通过壹人事平台查看往期工资发放数据,信息加密处理,方便工作交接。 -
客户评价:
壹人事电子工资条使用起来非常人性化,我们公司年末向员工发放年终奖是和当月工资分开发放的,但当时购买的是D1套餐,发送额度不够用的时候购买了一个月200条(60元)的补充
包,感觉还是很方便的!