最新！2023年上海调基后社保公积金费用变化！

经手过社保工作的朋友应该都知道，社保政策常有调整，并且有一定的时间规律。比如7、8月就是各地调整社保缴费基数上下限的高峰期，各地HR为员工办理年度社保基数调整也多是在此时。但有的朋友也容易混淆：基数调整是什么？每月所缴纳的社保费用会有怎样的变化？小壹来为大家解答！

一、关于社保政策的调整时间

二、社保费用有了怎样的变化

就本次调整而言，小壹整理了上海最新的社保费用，并对调基前后的社保费用进行了对比，方便大家查阅。

（2）社保调整之后：社保按照下限7310缴纳，每个月社保费2833.36元，其中个人767.55元，企业2065.81元。

（3）涨了：按照最低基数缴费，每个月涨306.46了，其中个人涨了82.95元，企业涨了223.51元。

注：

① 以上费用根据当地、当月社保公积金最低基数、公积金最低缴存比例、工伤比例参考风险较小行业等条件测算，因各人社保缴费基数等参保变量不同，图中不代表所有参保群体的社保费用。

② 数据由壹人事“社保计算器”计算得出，可在屏幕右方“计算工具”或在APP端首页点击“社保计算”，测算企业及个人社保公积金费用~

没看懂是什么意思？不要紧，小壹来正式说说社保缴费基数！

1、社保费用=社保缴费基数*对应社保比例

其中的社保缴费基数，按法律的表述来说，一般是按照员工个人上年度全年工资的月平均值来确定的，各员工的社保缴费基数每年需再次申报、登记，确定后一年内不会变动。

这里的“一年内”不是指自然年度，多数城市的社保缴费年度为今年7月初到明年6月底，也就是每年7月确定一次社保缴费基数，并使用新的基数计算社保费用。

这就是社保缴费基数调整，也就是调基。

2、那社保缴费基数范围（上下限）调整指的是什么？

为员工申报社保基数时也不是随便报，需要符合当地社保局规定的数值范围。通常社保缴费基数的范围会参考当地平均工资，最低是当地上年度平均工资的60%，上限是平均工资的3倍。只报几十元的基数，交几块钱的社保，实属是很不现实的。

各地的平均工资一直在涨，社保缴费基数下限也在不断提高。也就是说，基数值为社保缴费最低基数的朋友，在每次基数范围调整后，社保基数、社保费用都会跟着上调。

3、其他关于调基的常见问题

（1）基数范围调多少，我的缴费基数就跟着调多少吗？

不一定。

上文提到，个人社保缴费基数是根据自己上年度的平均工资而定。如果自己的缴费基数同时在新、旧基数范围内，那就不会受到社保基数上下限调整的影响。

（2）为什么有的城市社保费用变化大，有的变化小？有的城市社保费用高，有的费用低？

一个地区整体的社保费用主要和当地基金运行情况、经济环境等有关。

假如在养老，医疗，失业，生育，工伤等一些方面的保险基金支出较少，那么当地的社保缴费可能也相对少； 以及地区经济需刺激时，当地政府也常出台阶段性社保费率调整措施，降低社保费用。

但是社保缴费基数整体应该是平缓过渡的，比如关于这两年的社保缴费基数下限有另行规定：2020年时因受疫情影响，使用的是2019年的基数标准，为避免在缴费恢复后，基数一下上涨得太快的情况，国家要求须在两年内过渡到位。

（3）我的城市在表格里社保费用多了xx元，意味着我的到手工资会减少这么多吗？

不是。

大家的缴费基数各有不同。图中只代表各地最低基数、公积金缴存最低比例等情况下的社保公积金费用，实际还是要看自己的缴费基数和比例哦，可以用屏幕右边的社保计算器进行测算。

（4）为什么我7月的社保费用中还多出一笔，说是补缴1-6月社保费用差额？

是因为需要“补差”。

前边小壹也提到，多数城市的社保缴费年度为今年7月初到明年6月底。那么会有怎样的例外情况呢？

有少数城市虽然同样在7月公布社保缴费基数，但他们的社保缴费年度是自然年度，也就是说这个新的社保缴费基数将从当年1月就生效了。这就导致了部分参保人员需要进行“补差”——因之前的缴费基数低于新基数，需要补缴1-6月所产生的社保费用差额。